Kada pišete životopis, jedno od najčešćih pitanja glasi: koliko stranica je dovoljno da poslodavac dobije jasnu sliku o meni, a da pritom ne bude zatrpan nepotrebnim informacijama?
Regruteri i poslodavci u prosjeku pregledavaju životopis tek nekoliko sekundi prije nego odluče žele li ga detaljnije proučiti. Zato je jasno da životopis mora biti kratak, jasan i fokusiran na ono najvažnije.
Idealna duljina životopisa
Za većinu kandidata vrijedi pravilo:
-
Jedna stranica – ako ste na početku karijere ili imate manje od 10 godina iskustva.
-
Dvije stranice – za iskusnije kandidate s više relevantnih radnih mjesta, projekata ili edukacija.
Sve više od dvije stranice rijetko tko pročita. Umjesto toga, bolje je sažeti iskustva i naglasiti samo ono što je ključno za poziciju na koju se prijavljujete.
Što obavezno uključiti
-
Osobne podatke i kontakt informacije.
-
Kratki sažetak (profil kandidata) s glavnim vještinama.
-
Radno iskustvo, kronološki od najnovijeg prema starom.
-
Obrazovanje i dodatne edukacije.
-
Relevantne vještine i certifikate.
Što izbjegavati
-
Nepotrebne osobne informacije (bračni status, broj djece, hobi koji nije povezan s poslom).
-
Preduge opise zadataka – fokus stavite na postignuća i rezultate.
-
Generičke fraze poput „odgovoran, marljiv, komunikativan“ bez konkretnih primjera.
-
Nerazumljive skraćenice i previše stručnog žargona.
Kako prilagoditi životopis
Najbolji životopisi su oni koji se prilagođavaju svakoj prijavi. To znači da za svako radno mjesto trebate naglasiti iskustva i vještine koje su poslodavcu najvažnije. Tako se povećava šansa da vaš životopis dođe do razgovora za posao.
Ako tražite inspiraciju ili želite jednostavnije kreirati kvalitetan životopis, platforme poput Moj Životopis nude gotove predloške i alate koji vam mogu pomoći da istaknete najbolje iz svoje karijere.